¿Cada cuánto se debe aplicar la batería de riesgo psicosocial?

Según la Resolución 2646 de 2008, la periodicidad depende del nivel de riesgo: en riesgo alto o muy alto la evaluación es anual; en riesgo medio o bajo, cada dos años como mínimo.

¿Quién puede aplicar la batería de riesgo psicosocial?

Solo psicólogos especializados en seguridad y salud en el trabajo con licencia SST vigente pueden aplicar e interpretar la batería de riesgo psicosocial.

Batería de riesgo psicosocial: mejora el clima laboral y reduce el ausentismo

Identifica factores de estrés, burnout y riesgos psicosociales en tu equipo. Cumple con la Resolución 2404 de 2019 y crea un ambiente de trabajo saludable

La batería psicosocial es parte de tu ruta de cumplimiento

No es un trámite suelto: cada pieza alimenta la siguiente hasta tu cumplimiento completo. El profesiograma es el centro que lo conecta todo y define qué necesita cada cargo.

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Convierte el riesgo psicosocial en oportunidades de mejora organizacional

Implementamos la batería completa según la Resolución 2404 de 2019, pero vamos más allá del cumplimiento: te entregamos un diagnóstico claro de los factores que afectan el bienestar de tu equipo. Reduce el ausentismo, mejora la retención de talento y crea un clima laboral donde las personas quieren trabajar. Recibe resultados accionables con recomendaciones específicas para decisiones estratégicas.

¿Qué mide la batería psicosocial y por qué es clave para tu empresa?

La batería de riesgo psicosocial es un conjunto de instrumentos validados por el Ministerio del Trabajo y la Universidad Javeriana que evalúan los factores que impactan la salud mental y física de tu equipo. No es solo un requisito legal: es una herramienta estratégica para:

✔ Identificar fuentes de estrés y burnout antes de que generen incapacidades o renuncias.

✔ Prevenir enfermedades mentales asociadas con el trabajo, como ansiedad y depresión laboral.

✔ Cumplir con la Resolución 2404 de 2019 y evitar sanciones del Ministerio del Trabajo.

✔ Diseñar planes de acción concretos que mejoren el clima laboral, aumenten la productividad y retengan el talento.

¿Qué evalúa exactamente la batería de riesgo psicosocial?

La evaluación completa analiza cuatro dimensiones críticas del bienestar laboral:

Factores intralaborales: Condiciones dentro del trabajo como carga laboral, liderazgo, relaciones con compañeros y claridad de rol.

Factores extralaborales: Situaciones personales y familiares que impactan el desempeño, como responsabilidades domésticas o desplazamientos largos.

Niveles de estrés: Medición objetiva del estrés que experimenta cada colaborador y sus manifestaciones físicas o emocionales.

Plan de acción: Guía práctica para implementar cambios según los resultados, priorizando los riesgos más críticos identificados.

¿Cada cuánto debes aplicar la batería y quién puede hacerlo?

Normativa vigente: Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo).

La ley es clara: solo psicólogos especializados en seguridad y salud en el trabajo pueden aplicar e interpretar la batería. En Genesys contamos con profesionales certificados que garantizan una evaluación precisa y confiable.

Periodicidad según el nivel de riesgo:

Riesgo alto o muy alto: Evaluación anual obligatoria (tienes que hacerlo cada año).

Riesgo medio o bajo: Evaluación cada dos años mínimo.

¿No sabes cuál es tu nivel de riesgo? Agenda tu primera evaluación y te guiamos en todo el proceso.

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¿Qué mide la batería psicosocial y por qué es clave para tu empresa?

¿Qué evalúa exactamente la batería de riesgo psicosocial?

¿Cada cuánto debes aplicar la batería y quién puede hacerlo?

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