Vamos directo a la respuesta: en Bogotá, el examen médico ocupacional cuesta $38.000 como particular en Genesys Laboral Medicine, y sales el mismo día con tu certificado. Si además te pidieron optometría, audiometría o laboratorios, el precio depende del paquete: entre $86.000 y $94.000 en 2026.
Ahora, la respuesta completa — porque "¿cuánto cuesta?" tiene truco: el precio no depende del examen, sino de qué exámenes complementarios exige tu cargo. Aquí está la tabla completa, qué hace variar el valor y quién debería pagarlo según la norma.
Precios 2026 del examen médico ocupacional en Bogotá
Estos son los precios para particulares (sin convenio de empresa), agendando en línea:
| Examen o paquete | Qué incluye | Precio |
|---|---|---|
| Examen médico ocupacional (EMO) | Valoración con médico especialista + certificado el mismo día | $38.000 |
| Paquete Ingreso / Aprendiz SENA | Médico + optometría + audiometría | $94.000 |
| Paquete Manipulación de Alimentos | Médico con énfasis en alimentos + frotis faríngeo + KOH de uñas + coprológico | $86.000 |
| Paquete Conductores | Médico + visiometría + audiometría | $86.000 |
| Optometría (suelta) | Examen visual completo | $28.000 |
| Audiometría (suelta) | Evaluación auditiva | $28.000 |
| Visiometría (suelta) | Tamizaje visual | $20.000 |
| Frotis faríngeo, KOH de uñas o coprológico | Laboratorio (cada uno) | $16.000 |
Tres cosas que debes saber sobre estos precios:
- No tienen IVA. Los exámenes médicos no están gravados: lo que ves es lo que pagas.
- El certificado es del mismo día. Sales de la valoración con tu certificado en la mano; solo los laboratorios dependen del resultado de las muestras.
- Puedes agendar tu examen en línea eligiendo el paquete y la fecha, sin llamadas ni convenios.
Qué hace que el precio suba (o baje)
El examen médico ocupacional base es siempre el mismo: una valoración con un médico especialista en salud ocupacional que termina en un certificado con el concepto médico laboral — desde 2025, uno de los cuatro conceptos de la Resolución 1843, no el viejo "Apto / No Apto".
Lo que cambia el precio son los exámenes complementarios, y esos dependen del cargo:
- Manipulas alimentos (cocina, restaurante, planta): la Resolución 2674 de 2013 exige reconocimiento médico con laboratorios — frotis faríngeo, KOH de uñas y coprológico.
- Conduces dentro del trabajo: lo usual es visiometría y audiometría además del examen médico.
- Trabajo administrativo con pantalla: muchas empresas piden optometría.
- Trabajo en alturas u otras actividades reguladas: llevan evaluaciones específicas con norma propia; se cotizan aparte.
¿Y quién decide qué exámenes lleva cada cargo? El profesiograma: el documento que cruza los riesgos del cargo con los exámenes que se necesitan. Si te pidieron "el examen de ingreso" sin más detalle, revisa la carta u orden que te dio la empresa — ahí dice exactamente qué exámenes debes presentar, y con eso eliges el paquete correcto (ni más, ni menos).
Ingreso, periódico y egreso: ¿cuál te aplica?
El precio es el mismo tipo de valoración, pero el momento cambia lo que buscas con ella:
- Examen de ingreso (preocupacional): antes de empezar labores. Es tu línea base — el punto de comparación que te protege durante toda la relación laboral. Es el que suelen pedirte para contratos, prácticas y aprendizaje.
- Examen periódico: durante la relación laboral, con la frecuencia que definen los riesgos del cargo. Con contrato vigente, este siempre corre por cuenta de la empresa.
- Examen de egreso: al terminar el contrato, dentro de los 5 días hábiles siguientes al retiro. Documenta cómo sales — algo que te conviene tener tanto a ti como a la empresa.
Si vas como particular, casi siempre estás en el primer caso: necesitas el certificado de ingreso para empezar en algún lado.
¿Quién debe pagar el examen: tú o la empresa?
La regla es clara: cuando hay contrato de trabajo, las evaluaciones médicas ocupacionales las paga el empleador (Resolución 2346 de 2007) — el de ingreso, los periódicos y el de egreso. Además, el resultado no puede usarse para discriminarte (Ley 361 de 1997).
Entonces, ¿por qué tanta gente lo paga de su bolsillo? Porque hay situaciones donde no hay un empleador obligado todavía:
- Aprendices SENA: el patrocinador suele pedir el examen antes de firmar el contrato de aprendizaje, y no siempre lo asume.
- Prácticas universitarias y pasantías.
- Independientes y contratistas que necesitan el certificado para prestar servicios.
- Personas que necesitan el certificado rápido para empezar y prefieren no esperar el trámite de la empresa.
Para esos casos existe la opción de hacerte el examen como particular: mismos médicos, mismos estándares, certificado el mismo día. Y si tienes contrato laboral y te están pidiendo que pagues tu propio examen de ingreso, al menos ya sabes que eso no es lo que dice la norma.
¿Y para empresas, cuánto cuesta?
Para empresas no hay tarifa pública única, y desconfía de quien te dé una sin preguntar nada: el costo real depende de cuántos trabajadores tienes, qué cargos existen y qué exámenes complementarios exige cada uno.
El camino correcto tiene dos pasos:
- Definir el profesiograma por cargo — así pagas exactamente los exámenes que cada cargo necesita, sin exámenes de relleno.
- Cotizar por volumen sobre esa base, en exámenes médicos ocupacionales para tu empresa.
Una empresa que examina a su gente "con el paquete completo para todos" casi siempre está pagando de más; una que examina "solo con el médico para todos" casi siempre está incumpliendo. El profesiograma es lo que ajusta el gasto al riesgo real.
Cuidado con lo "más barato": qué debe incluir el precio
Al comparar precios, verifica que lo que te ofrecen incluya lo que la norma exige — si no, lo barato sale caro cuando el certificado no te lo aceptan:
- IPS habilitada para salud ocupacional, no un consultorio genérico.
- Médico especialista con licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente — un certificado firmado por un médico sin licencia SST no tiene validez.
- Certificado con el concepto de la Resolución 1843 de 2025 (Satisfactorio, con Recomendaciones, con Restricciones o No Satisfactorio). Si todavía te entregan un "Apto", ese documento tiene un problema de cumplimiento.
- Entrega el mismo día y soporte si la empresa o el patrocinador pide alguna aclaración.
Cómo agendar tu examen hoy
Si vas como particular, el proceso toma un par de minutos:
- Entra a agendar en línea, elige tu paquete y la fecha.
- Recibes la confirmación por correo con lo que debes llevar.
- El día de la cita, trae tu documento de identidad físico y, si la tienes, la carta u orden de la empresa. Atendemos por orden de llegada: lunes a viernes de 6:00 am a 3:00 pm, sábados de 6:00 am a 12:00 m, en la Cl. 86a #23-12, Bogotá.
- Sales con tu certificado el mismo día.
El precio del examen es lo de menos comparado con lo que hace por ti: es la línea base de tu salud laboral — el punto de comparación que te protege durante toda tu vida de trabajo.
